请问我沒有签订劳动合同，但现在被老板拖欠工资一个月零二十天怎么办？
更新时间：2022-08-29 11:01:06人浏览
问题描述：
对不起，我没有签劳动合同，但现在老板拖欠我一个月零二十天的工资。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117717人 · 响应时间 平均5分钟内
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-08-29 10:35:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79436人 · 响应时间 平均1分钟内
工作没有签订劳动合同老板欠半年工资，劳动者可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以申请仲裁或诉讼
2022-08-29 10:40:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助177952人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2022-08-29 11:01:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订两年劳动合同试用期最多为多久
签订两年劳动合同试用期最多不得超过两个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上
劳动合同法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资应该怎么办
在工作中相信很多人都遇到过拖欠工资的情况，给员工是造成一定影响的，所以我们可以通过法律武器来维护自己的合法权益的，具体要怎么办呢，下面就让法律快车小编为大家带来
工资拖欠纠纷
人浏览
公司与个人签订施工合同有效吗
公司是不能与个人签订施工合同的，关于这一问题，主要是由于施工合同的合同主体资质要求更为严格，因此对于个人是否符合相应的施工资质是有待商榷的。更多关于合同效力的相
建设工程合同
人浏览
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同怎么维权
用人单位与劳动者存在劳动关系，签订劳动合同之后，都会约定一个试用期。那么试用期没签劳动合同怎么维权呢？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有所帮
劳动法
人浏览
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据可以直接向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察大队去反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉，维护自己的权利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了找单位协商，如果兼职工资被扣，你还可以通过以下途径维权：首先，你可以向当地的劳动行政部门投诉，他们会责令单位限期支付工资；其次，如果协商和投诉都无果，你可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：转岗不意味着身份的改变。工勤人员无论转到哪个层级的管理岗,其工人的身份属性不会改变,体现在人事档案上还是依据工人身份管理,而不是干部。在提拔、退休等方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向医疗保险部门查询具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，那你们现在这个建筑活完工了没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
口头通知不一定算正式开除，需具体分析。依据《行政机关公务员处分条例》，若情节严重可开除，但口头通知若无正式文件支持，可能不被视为有效开除，建议要求书面通知并了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
