未签订劳动合同的工作，做了十几天不想做，工作单位要求提前一个月递交辞职书也要求赔偿培训费，是违法行为吗？
更新时间：2022-08-29 09:23:13人浏览
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未签订劳动合同的工作，做了十几天不想做，工作单位要求提前一个月递交辞职书也要求赔偿培训费，是违法行为吗？
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《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-08-29 09:02:46
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2022-08-29 09:10:10
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-08-29 09:23:13
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