在合同规定的时间之前，工厂不支付工资
更新时间：2022-08-29 07:45:48人浏览
问题描述：
在合同规定的时间之前，工厂不支付工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74625人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资
2022-08-29 07:32:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资支付条例有哪些规定
工资支付条例的规定有工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。关于工
劳动法
人浏览
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司歇业期间是否支付工资
其实我们所说的公司歇业与公司停业是一个意思，都是指因为某种原因导致公司关闭，停止一切或部分经营活动。但对于公司员工来说，公司停止经营，自己的工资也就没有了着落。
法人
人浏览
用人单位应如何支付工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么用人单位应如何支付工资？接下来法律快车小编
劳动法
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付时间是如何规定的
我们每个人通过自己的辛勤劳动之后都是有获取相应的报酬的权利的，这个报酬就是工资，工资的发放在法律上也是有着时间的规定的。针对工资支付时间是如何规定的的问题，法律
劳动法
人浏览
用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请仲裁或向劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据生效的仲裁文书向法院申请执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领失业保险金期间住院能否报销，要按照实际情况来决定。失业人员在领取失业保险期间因病需要就医治疗的，可以向社保局申请领取医疗补助金。失业人员在领取失业保险金期间患
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对调岗不同意的情况，常见处理方式有：1.与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；2.如协商无果，可依据《劳动合同法》规定，选择解除劳动合同并要求经济补偿。具体处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止妊娠两个半月应享受42天产假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是为了保护女性员工的身体健康和生育权益。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
酒后工亡责任复杂，若私下饮酒，工人自负；工作应酬，雇佣方赔偿；好友饮酒，劝酒人补偿。处理方式需依据实际情况，如私下饮酒出事，工人及家属自行承担后果；工作应酬出事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
