请问员工试用期间辞职,没上满一个月中间遇上法定假日,法定假要算工资吗
更新时间:2022-08-28 15:19:32人浏览
问题描述:
请问,如果员工在试用期内辞职,并且在不到一个月的时间内遇到法定假日,法定假日是否算作工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65578人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,首先您工作一个半月没有签订劳动合同是违法的,法定假日三薪的制度对试用期同样是适用的,您可以提起劳动仲裁,要求您所在的用人单位足额发放您的法定假期工资以及要求公司对您超过一个月没有签订和容的行为支付经济补偿金
2022-08-28 15:19:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日上班工资是三倍还是4倍
大家知道我们国家每年都有五一、国庆等法定节假日,是劳动者休息放假的日子,如果在法定节假日安排劳动者加班,用人单位需要支付更多的报酬,而每个人工资都不同,那么法定
假期待遇
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工法定节假日有三倍工资吗
临时工法定节假日有三倍工资。按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定,职工法定节假日加班的,单位必须支付三倍加班工资。所以不管是正式职工
劳动法
人浏览
法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话,不仅有平时的基本工资,还有加班费,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在中秋国庆休假的,工资照常结算;如果在该法定节假日加班,至少按三倍工资来结算;如果在上述假期中的休息日加班,且没有补休的,则至少按双倍工资来结算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工作期间的工资应当支付。协商不成向当地劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你解答,建议联系劳动稽查大队
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是可以算工资的哦!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你工作了多少天算多少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤赔偿处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职克扣工资是不合法的,后续可以申请劳动仲裁维权解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉或申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询