您好!我想问您一下。最低工资包括“绩效,全勤奖,工龄工资”吗
更新时间:2022-08-27 07:33:24人浏览
问题描述:
你好我想问你。最低工资是否包括“绩效、全勤奖励、年资工资”
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196468人 · 响应时间 平均4分钟内
包括。按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分:
(1)计时工资;
(2)计件工资;
(3)奖金;
(4)津贴和补贴;
(5)加班加点工资;
(6)特殊情况下支付的工资
(1)计时工资;
(2)计件工资;
(3)奖金;
(4)津贴和补贴;
(5)加班加点工资;
(6)特殊情况下支付的工资
2022-08-27 07:19:53
咨询我
已帮助154047人 · 响应时间 平均5分钟内
最低工资标准包括所有补贴和奖金。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含:用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准
2022-08-27 07:24:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52609人 · 响应时间 平均3分钟内
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
2022-08-27 07:33:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资和绩效工资的比例
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所
劳动法
人浏览
看具体情况,可以包括的。最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假工资包括绩效吗
劳动者都是有休息日的,不过每个公司工资的计算,还有发放方式都是不同的,有的会有绩效,完成规定任务才可获得,很多人担心如果带薪休假了,绩效是不是没了,那么带薪休假
工资福利
人浏览
一般来说最低工资标准包含社保。劳动部发布的《企业最低工资规定》规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应当支付的最低劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资定义是怎样的
我相信在大多数人的薪资架构的组成中,一定有一部分是绩效,这一个薪资架构存在的,因为这是对你当月的工作的合格率的一项工资标准考核,所以也是较为重要的,那么今天就跟
工资福利
人浏览
最低收入保障是所有的工资相加总和。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的,用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有两种:一是与员工协商退还,二是通过法律途径追讨。选择哪种方式取决于具体情况和双方意愿。如果员工同意退还,可以协商制定还款计划;如果员工拒绝,公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁受理后通常45天内会作出裁决,特殊情况下可延长15日。若逾期未裁决,您可向人民法院提起诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》,仲裁庭应按规定时限裁决,确保当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是否要求公司支付更多赔偿金取决于具体情况。若您符合《劳动合同法》第十四条规定的情形,如连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同等,并要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
给别人开货车不给工资解决方法如下:1、如果您与对方是劳动关系的话,您有权向当地的劳动监察大队投诉,也可以通过劳动仲裁进行维权;2、如果不是劳动关系的话,您可以通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者,学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经到了退休年龄,正常退休享受退休待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询