工资一年8个月被辞退应赔偿工资多少钱
更新时间:2022-08-27 06:58:29人浏览
问题描述:
年薪为8个月。我被解雇应该赔偿多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113557人 · 响应时间 平均1分钟内
入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,等等
2022-08-27 06:43:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155698人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-27 06:51:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好,这是需要按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。那么
劳动法
人浏览
1、根据劳动合同和公司章程确定;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要想拿到经济补偿必须走法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
*您好!要是因为工作失误被辞退没有补偿,要是单位提出协商减员可以n+1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您工资没有达到最低标准。需帮助可详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果违法辞退,公司需要向你支付赔偿金为2个月✖️月平均工资✖️2
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。操作建议:1.收集证据,如工资条、银行流水等,证明单位拖欠工资;2.向单位发出书面解除劳动合同通知,并注明解除原因为拖欠工资;3.向劳动仲裁机构申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体的情况是怎样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
入院记录口述有误,常见处理方式包括协商、调解和劳动仲裁。协商是双方直接沟通解决问题;调解是通过第三方协助双方达成协议;劳动仲裁则是向劳动争议仲裁委员会申请,由专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,请问当时签定劳动合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资且未签劳动合同,属违法行为。可协商解决,若无果可向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉劳动监察机构,甚至提起诉讼。依据《劳动合同法》第八十二条,用人单位未与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好未成年偷铁具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询