主要产假，家里没人带孩子，想辞职，公司有权退还产假期间的工资吗？
更新时间：2022-08-27 06:10:30人浏览
问题描述：
主要产假，家里没人带孩子，想辞职，公司有权退还产假期间的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106528人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-08-27 05:55:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了，年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化，大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育，我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利，甚至他
结婚
人浏览
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时向当地劳动监察大队举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间上班工资怎么算
产假是在职孕妇的特殊假期，那么如果提前回公司上班，产假期间上班工资怎么算呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨
婚姻动态
人浏览
产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假的休假时间按哪地标准
问：公司注册地与劳动合同履行地的劳动保护标准不一致的，应当如何适用?【相关案例】由于客户项目工作地分布在全国各地，一家北京的科技研发公司需要委派研发工程师到各地
婚姻动态
人浏览
您好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位少发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的您可以仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司是可以追回去的了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况是不需要的，只需要提前一个月辞职。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老师要求学生订奶可能涉及学生的自主选择权和财产权。从法律角度看，学校或老师不能强制学生订购任何物品，包括奶品。这违反了教育公平和学生权益保护的原则。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以找劳动局。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。您的情况属于工资支付争议，可以向劳动局投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司一直不给转正的处理办法：1、公司一直不给转正，可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因；2、公司一直不给转正，超过法定的试用期期限的，员工可以向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤9级赔偿包括医疗费、误工费、一次性伤残补助金等。依据《工伤保险条例》，您可享受工伤医疗待遇，包括诊疗费、药品费等，同时停工留薪期间工资福利不变。此外，还可获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的，公司应当为两不找人员缴纳社保和医保。这是公司的法定义务。根据劳动法规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。若公司未履行此义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，个人认为并不属于工伤的范围的，协商未果引导对方通过诉讼解决，你方接到法律文书后，委托律师应诉抗辩减损即可的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同受劳动法律保护，代理合同是民事法律合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
