试用期员工法定节假日放假吗？刚入职3天，法定节假日也要放吗？
更新时间：2022-08-26 19:46:02人浏览
问题描述：
试用期内员工是否有法定假日？你想在工作三天后在法定假日休假吗？
3位律师解答
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试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的
2022-08-26 19:33:28
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您好，首先您工作一个半月没有签订劳动合同是违法的，法定假日三薪的制度对试用期同样是适用的，您可以提起劳动仲裁，要求您所在的用人单位足额发放您的法定假期工资以及要求公司对您超过一个月没有签订和容的行为支付经济补偿金
2022-08-26 19:41:52
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-08-26 19:46:02
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要看放假的具体情况，确定是因为什么事由放假的，若是对法定节假日，放假是有工资的。
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您可以保留证据申请劳动仲裁。
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按平时工资计算的，比如法定节假日一天算一天工资。
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你好，对在法定节假日，按规定公司要给员工发工资的。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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