两个月试用期公司没有缴社保
更新时间:2022-08-25 20:47:19人浏览
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两个月试用期公司没有缴社保
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1、公司试用期不给交社保,员工可以随时提出解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。
2、员工同时可以向社保经办机构进行投诉,要求用人单位为其补缴社会保险费
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1、公司试用期不给交社保,员工可以随时提出解除劳动合同,并可以要求用人单位支付经济补偿金。
2、员工同时可以向社保经办机构进行投诉,要求用人单位为其补缴社会保险费
2022-08-25 20:19:51
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试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险即养老保险、工伤保险、医疗保险。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴
2022-08-25 20:27:31
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如果单位试用期不交社保,我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚,试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,接下来就可以进行劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥,公司依然是不给缴纳社保,接下来就可以进行劳动监察进行投诉,由劳动监察的人员跟公司进行协商,试用期给职工缴纳社保;劳动监察协商无果后,到社会保障服务中心申请劳动仲裁和诉讼。
2022-08-25 20:47:19
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