我想问一下,我们公司让我早上08:00上班,中午12点下班,12:30上班,17:00下班,给我算8个小时,我该怎么办?

更新时间:2022-08-25 15:43:14人浏览
问题描述:
我想问一下,我们公司让我早上08:00上班,中午12点下班,12:30上班,17:00下班,给我算8个小时,我该怎么办?
3位律师解答
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这个情况可以向公司反映,也可以提出仲裁索要加班费,但是需提供相关的加班证明
2022-08-25 15:27:26
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劳动监察大队解决投诉或解决
2022-08-25 15:33:37
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152308人 · 响应时间 平均2分钟内
休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-08-25 15:43:14
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