3年劳动合同,试用期8个月后工资6000,入职8个月,如何计算差额

更新时间:2022-08-25 14:37:08人浏览
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3年劳动合同,试用期8个月后工资6000,入职8个月,如何计算差额
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁
2022-08-25 14:22:31
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书面通知单位即可
2022-08-25 14:26:27
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-08-25 14:37:08
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