如果劳动合同没有到期终止，工作三年也是两个月的赔偿吗？一年不是一个月吗？
更新时间：2022-08-25 08:25:07人浏览
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如果劳动合同没有到期终止，工作三年也是两个月的赔偿吗？一年不是一个月吗？
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劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
2022-08-25 08:13:16
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你好：你的情况属于终止固定期限劳动合同，劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此是一年一个月，而且包括前面所有连续的合同期。另外要指出的是，补偿与赔偿是有区别的，补偿适用于无过错的情况，如公司有违法情形，可另外主张赔偿
因此是一年一个月，而且包括前面所有连续的合同期。另外要指出的是，补偿与赔偿是有区别的，补偿适用于无过错的情况，如公司有违法情形，可另外主张赔偿
2022-08-25 08:25:07
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