旷工一天,签一次大过单处罚300合法吗
更新时间:2022-12-02 00:51:10人浏览
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旷工一天,签一次大过单处罚300合法吗
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以依法扣除当天工资或者依据其制定的规章制度予以处罚,情节严重的,用人单位可以因此与劳动者解除劳动合同。
2022-12-02 00:51:10
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您好。,你们单位的行为涉嫌构成违法的,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好,申请劳动仲裁的
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你好,具体看你与公司签订的劳动合同是怎么约定的
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可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工,是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的,可以到劳动监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
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中介未支付工资且失联,您有权追讨。依据《劳动合同法》,您可向劳动行政部门举报、申请调解或仲裁,甚至起诉。若不及时处理,可能面临工资无法追回的风险。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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