关于产假工资的发放标准
更新时间：2022-08-24 04:13:01人浏览
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关于产假工资的发放标准
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企业在女职工工作期间未购买生育保险的（生育保险不单独参保，应是五保一起缴纳的），相关法律法规规定，在产假期间该职工的工资应由企业承担，发放标准和女职工生育前薪水一致，也就是产假等同于出勤
2022-08-24 03:49:32
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视是否购买生育保险情况而定。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-24 03:53:02
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晚婚晚育产假工资发放标准：
1、如果没有参加生育保险，那么的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
1、如果没有参加生育保险，那么的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付
2022-08-24 04:13:01
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您好，这个需要看您当地的标准
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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