已经签了的劳动合同上写有当月入职，当月离职的话，不享受培训工资和奖励离职后能不能拿到工资？
更新时间：2022-08-22 21:34:14人浏览
问题描述：
你好，已经签了的劳动合同上写有当月入职，当月离职的话，不享受培训工资和奖励，这违法吗？离职后能不能拿到工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助70382人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-22 21:22:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163149人 · 响应时间 平均3分钟内
入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
2022-08-22 21:26:13
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96173人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-08-22 21:34:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签合同可以辞职吗
劳动者在试用期还没签劳动合同的，可以辞职。用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者可提前三日通知用人单位辞职。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，
劳动法
人浏览
建议你与用人单位协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同离职有工资吗
虽然没有签订劳动合同，但用人单位与劳动者存在事实劳动关系，劳动者离职是有工资的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
劳动合同法
人浏览
你好，到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然，可以找工资条、工卡、打卡记录等证明，没合同也没关系的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同，这样可以更好地保障劳动者的权益。那么，签完劳动合同试用期离职要付违约金吗？劳动合同什么情况可以约定违约金？个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
劳动者只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，辞职也按劳动天数计算报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同辞职给补偿。用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳动合同的，劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你要问单位，工资你们是怎么谈的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！肯定要支付工资的，不给就到劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如已认定工伤，有停工留薪期，无需病假条，如还未认定工伤，建议及时开具病假条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，并不是必然的，也得结合用人单位执行的工时制度的，如系标准工作时，超出每日8小时是需要加班的，是系非标准工作时的，需要结合细节情况的。执行费标准工作
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当提交以下材料:(一)《仲裁申请书》。《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违规时，公司可合法解除且无需补偿。具体操作：1.用人单位需举证劳动者存在《劳动合同法》39条规定的情形；2.用人单位需书面通知劳动者解除劳动关系，确保程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你指的签劳动合同和社保是指什么呢？最后公司会盖章吗？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，已经离职的，不需要再签订离职竞业协议书。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有离职意向，没有明确时间，如果想离职，可以再发一条明确时间的告知。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
