暑假工,签了两个月的合同,需要提前离职,公司扣我1500元钱,我该咋办

更新时间:2022-12-02 18:37:19人浏览
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急辞工扣工资不合法,但劳动者违法解除劳动合同仲裁用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先通知用人单位。

2022-12-02 18:37:19
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