我现在的问题是，在一家企业连续工作满十五，现在公司合并后工作岗位调整请问这种情况下会被辞退吗？
更新时间：2022-08-20 17:10:44人浏览
问题描述：
您好，我现在的问题是，在一家企业连续工作满十五，现在公司合并后工作岗位调整，因为我没有文化和特长领导没有安排我的工作岗位，请问这种情况下会被辞退吗
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不服从工作安排不可以辞退。单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。员工和用人单位没有约定固定岗位，实际履行劳动合同过程中，岗位也不是固定的情况下，单位可根据需要进行调岗
2022-08-20 16:55:39
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一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位的，单位因员工不服从安排辞退员工的，应恢复原岗位或向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金
2022-08-20 17:03:12
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用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
2022-08-20 17:10:44
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