试用期内13天被辞退,有工资吗
更新时间:2022-12-03 09:33:00人浏览
问题描述:
如果你在试用期后13天内被解雇,你有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66570人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期中,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的,不需要支付经济补偿金,应该按照劳动者的实际工作天数支付工资。也就是计算6天的工资。
2022-12-03 09:33:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
需要根据劳动合同的约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲,在录用员工的话,一般都会有1~3个月的试用期,而在试用期期间,可能一些女员工会出现怀孕的情况,从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展,那么试
劳动法
人浏览
试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般都是有工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在维权过程中,员工需注意以下法律事项:首先,确保与公司签订的协议内容明确、合法,以便在维权时作为有力证据;其次,了解并遵守劳动仲裁和诉讼的时效规定,避免错过维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以和单位协商解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拆钢板一般不需申请工伤复发。若工伤复发且影响劳动能力,可在鉴定结论作出1年后申请复查鉴定,然后按规定享受工伤保险待遇,包括医疗费用等。若无变化,则按原鉴定结论处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了申请支付令外,劳动者还可以通过以下法律途径维权:首先,可以向劳动监察部门投诉,要求用人单位支付工资;其次,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校不放假可尝试与学校沟通协商。根据教育法规,学生享有休息和放假权利。若沟通无果,或发现学生权益受损,建议寻求教育部门或法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门反映,要求发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!需要根据你的工资情况来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集干活的证据,委托律师起诉解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询