工作不给工资有合同，该怎么办
更新时间：2022-08-18 00:41:55人浏览
问题描述：
工作不给工资有合同，该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助75379人 · 响应时间 平均4分钟内
有劳动合同公司不给工资，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
2022-08-18 00:15:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助108632人 · 响应时间 平均3分钟内
可以投诉用人单位，或者是到劳动仲裁机构申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生争议下列情形可以申请劳动仲裁，
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等等
2022-08-18 00:21:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作单位不给解除劳动合同怎么办
工作单位不给解除劳动合同，劳动者可以与用人单位先通过协商解决，协商不成则申请劳动仲裁。劳动者因为单位拒绝解除劳动合同而造成的经济损失可以请求单位赔偿。
劳动合同法
人浏览
没有签订合同如果有证据或者第三人以及买卖过程中的收据等作为证据也是可以起诉的，但是找不到被告那就很麻烦。《合同法》第十条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同内容不明确怎么办
大家在签订买卖合同的时候，如果在一开始制定合同条款时就没有写明清楚具体条款内容，就很容易导致后续在履行合同的时候出现矛盾争议。那么，买卖合同内容不明确怎么办？为
合同的履行
人浏览
公司不续签劳动合同怎么办
在订立劳动合同的时候，应该遵守相应的订立原则，签订之后劳动双方就应当自觉遵守。那么公司不续签劳动合同怎么办呢？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎
劳动法
人浏览
你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给试用期合同怎么办
试用期的员工很多都反映，公司没有签订合同，这是违反劳动法规定的，然而试用期的员工很多都无法与公司平等对话，试用期还未转正不算正式员工，其实，法律对试用期合同的问
试用期合同
人浏览
收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以及时申请劳动仲裁的。要收集证据，证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。没有合同的是是实劳动关系或者是劳务关系，可以申请仲裁或者到法院起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期满可依法解除或续签劳动合同。解除需满足条件：医疗期满、不能从事原工作或另行安排工作、提前30日书面通知。续签则双方协商一致，根据劳动者情况调整岗位、薪资等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以帮忙解决。根据《劳动合同法》第八十五条，老板拖欠工资，您可以向劳动行政部门举报，申请仲裁或起诉。如情况严重且逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%-100
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没写完作业老师要求不准上学，这种情况是不合法的。老师可以适当惩戒，但不得以剥夺学生教育权的方式来处罚。法律依据：《中华人民共和国教育法》第九条中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请根据具体的案情而的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，水木法律为您服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合本人工资并看是否终止劳动关系来综合计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
