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怀孕被公司辞退,若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;且劳动者有权要求继续履行劳动合同。
2022-12-03 11:12:58
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要求按工龄 双倍支付 赔偿 金
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您好,可以要求公司对您进行赔偿。
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