我想问下工作满六个月未满一年，公司无故辞退应如何赔偿？
更新时间：2022-08-16 01:52:51人浏览
问题描述：
我想问一下，在工作六个月但不到一年的情况下，公司应该如何赔偿无故解雇？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-16 01:33:23
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已帮助167149人 · 响应时间 平均1分钟内
今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-08-16 01:39:03
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可以要求七个月的经济补偿金
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