我为私人老板工作,受伤住院,谁来承担所有的医疗费用?
更新时间:2022-08-15 14:02:30人浏览
问题描述:
我为私人老板工作,受伤住院,谁来承担所有的医疗费用?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132379人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。对于不符合规定标准的费用,各地规定不同,一般为谁同意谁支付,也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的
2022-08-15 13:50:07
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助80687人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤自费部分由用人单位来承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
2022-08-15 13:57:02
咨询我
已帮助50012人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2022-08-15 14:02:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤医疗费用由谁承担
职工参加工伤保险的,工伤医疗费用由工伤保险基金支付。职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关
工伤医疗
人浏览
员工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看责任如何认定。支付的是护理费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警处理。具体需要依据公司制度来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否是因工作原因受伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,应当由用人单位承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有报警吗?可以找单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看具体情况,和法律关系来分析的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
承包合同不等同于劳动关系。若双方意图建立劳动关系,应签订劳动合同。如已签订承包合同,但实质符合劳动关系特征,可协商变更或通过法律途径确认劳动关系。反之,如确为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理,协商未果,起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退伍后提取公积金需满足条件,并遵循相关流程。需准备退役证明等材料,向公积金管理中心申请。若遇提取障碍,表明问题较严重,请及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!咨询公积金管理部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询