没有合同,拖工资,有几个人,可以直接向劳动局投诉,会成功吗?
更新时间:2022-08-14 09:39:45人浏览
问题描述:
没有合同,拖工资,有几个人,可以直接向劳动局投诉,会成功吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助191121人 · 响应时间 平均5分钟内
虽然没有签订劳动合同,但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助。只要员工和单位存在实际劳动关系,员工可以先和单位进行协商;协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解
2022-08-14 09:12:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96677人 · 响应时间 平均4分钟内
只要员工和单位存在实际劳动关系,员工就可以先和单位进行协商;协商不成的,可以向劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决
2022-08-14 09:18:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136823人 · 响应时间 平均5分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-14 09:39:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:(1)中央、各
劳动争议处理
人浏览
劳动仲裁所需材料包括:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;(2)本人身份证及复印件;(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞,海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客,心里一阵温暖,我的努力也证实了我当初的想法,这创业一路上走过来,几多艰辛几多血泪,回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活,逼上
商业招商动态
人浏览
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬争议申请仲裁的,向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以通过向劳动部门投诉的方式拿回工资,也可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天书面告知单位即可。只要你履行了相应的程序就可以离职的,单位如果因此扣你的工资是不合法的,可以去当地的劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工地负责单位拒绝赔偿,您可以通过以下途径维权:首先,与单位协商,要求给予工伤赔偿;其次,向当地劳动监察部门投诉,请求介入调查;最后,如协商和投诉无果,可提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪可申请劳动仲裁。操作如下:1.收集欠薪证据;2.向劳动仲裁委员会提交书面申请;3.准备相关材料,如身份证、劳动合同等;4.等待仲裁开庭,并陈述事实理由;5.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤需及时认定并申请赔偿。具体操作:1.备齐资料向社保机构申请工伤认定;2.机构审核并调查取证后作出决定;3.根据伤害情况申请医疗费用、伤残补助等赔偿;4.如单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请报销
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询