你好 公司不签合同 不交保险 工作五个月 现已辞职
更新时间：2022-08-13 13:14:57人浏览
问题描述：
你好 公司不签合同 不交保险 工作五个月 现已辞职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193251人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者缴纳社保，用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资，并为劳动者补交社保。劳动者除了可以主张经济补偿金外，还可以以用人单位不签劳动合同为由，主张用人单位支付双倍工资
2022-08-13 13:02:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助106016人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保，那么劳动者是不用依据劳动合同法的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的，在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同
2022-08-13 13:08:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没毕业签劳动合同能交五险一金吗
大学生尚未毕业的，无法和单位建立劳动关系的，如果提前签订劳动合同，则从毕业时可以开始交五险一金。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立
劳动合同法
人浏览
你有权向人社局劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签订劳动合同必须要交保险吗
在我们现实生活中，用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同，这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法
劳动法
人浏览
你可以劳动仲裁或者投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要申请劳动仲裁确认劳动关系，要求补发工资的同时还能要求补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁、起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过法律途径维权。注意证据的收集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤十级离职赔偿问题，具体操作如下：首先，您需要向单位提出离职申请，并同时提出工伤赔偿的要求。单位应当在您离职时支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议积极应诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对社保未审核导致工资未发的情况，若单位沟通无果，首先可搜集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁无果或情况紧急时，可考虑向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠了多少？拖多久了？可详细沟通一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你的问题需要找专业人员办理一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对方进行举证，比如精神科医生出的鉴定报告，证明病情跟您有因果关系。JW
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
