公司人员调动提前2天通知合理吗？人员调动是哪个部门执行的
更新时间：2022-08-09 08:35:15人浏览
问题描述：
提前2天通知公司人员调动是否合理？哪个部门负责人员调动？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式
变更劳动合同，应当采用书面形式
2022-08-09 08:13:17
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你好，员工的工作环境与工作薪酬以劳动同为准，你的劳动合同是否写明了具体部门或 工种，如写明了， 却不能随意调换，否则公司违约
2022-08-09 08:17:04
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-08-09 08:35:15
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