我在一家企业做了两个月零五天，之前进公司签的试用期合同是两个月，公司突然辞退了我，能不能得到补偿金？
更新时间：2022-08-08 06:47:38人浏览
问题描述：
你好，律师。我在一家企业工作了两个月零五天。智谦公司签订的试用期合同为两个月。现在是两个月。公司突然解雇了我。我能得到补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。如果单位不能证明员工不符合录用条件的，但是如果依据《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定的理由辞退员工的，属于合法辞退，应当向员工支付经济补偿金
2022-08-08 06:27:20
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对于劳动者在试用期间不符合录用条件的，用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位就不能解除劳动合同，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果
2022-08-08 06:30:06
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工作两个月的，需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。等等
2022-08-08 06:47:38
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你好，三个半月的哦！！
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