你好，休完产假，想请假公司不批，违法吗
更新时间：2022-12-04 21:45:23人浏览
问题描述：
您好，休完产假后，如果您想请假，公司不会批准的。这是违法的吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助174751人 · 响应时间 平均2分钟内
如果当地规定了陪产假，且男职工符合休假条件的，则公司不给陪产假违法。陪产假国家未作规定，由各地的计划生育条例规定。比如：江苏省男方享受护理假十五天；湖南省符合法定生育条件的夫妻，男方享受护理假二十天。
2022-12-04 21:45:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
孕妇产假回岗公司有权调岗吗
怀孕的女性职工休产假回来之后，可能因为身体等原因想要换个岗位，这是被允许的吗？就孕妇产假回岗公司有权调岗吗、产假过后公司能否不让员工上班、休产假有年终奖吗，以下
女性生育权
人浏览
你好建议跟公司去协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假休完如何巧妙请假
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。当产假休完了，还想继续休假
女工保护
人浏览
您好，建议协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发产假工资员工怎么办
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据规定，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果单位不发产假工资员工怎么办？下面
劳动法
人浏览
是可以投诉解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事假是有法律规定，具体可以咨询当地人社局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们有签劳动合同？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
鞋厂天天加班可能违法。根据《劳动法》规定，用人单位需与劳动者协商加班，且每日加班一般不得超过一小时。如未协商或超时，则违法，可能影响劳动者权益和健康。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可尝试其他法律手段。投诉至劳动监察大队，申请支付令或劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式，准备相关证据，依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期几天有工资。劳动者在试用期上班几天，如果是依照单位的安排正常从事劳动的，有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
应先认定工伤骨折的伤残等级，后按照《工伤保险条例》具体规定进行赔偿。一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班路上出了车祸，如果被认定为工伤且单位为其缴纳了工伤保险的，工伤保险基金会赔；如果单位没有为其缴纳工伤保险费，由单位来赔偿；单位不赔的，可由工伤保险基金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
