我在公司工作已经满三个月，并没有书面通知辞退我，也没有签劳动合同，我能要会赔偿金吗？
更新时间：2022-08-02 12:24:41人浏览
问题描述：
你好我在公司工作了三个月，没有接到书面通知，也就是口头通知，也没有签订劳动合同。对不起，我可以要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
2022-08-02 12:14:07
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员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-02 12:21:57
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已帮助100342人 · 响应时间 平均5分钟内
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-08-02 12:24:41
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