签订劳务合同，对企业有什么利与弊？
更新时间：2022-07-29 11:12:16人浏览
问题描述：
企业签订劳动合同有哪些利弊？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同的签订方式有：书面形式、口头形式和其他形式。《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
2022-07-29 10:53:46
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员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下：
1、劳动合同的内容要全；
2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；
3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等
1、劳动合同的内容要全；
2、要签书面合同，并且要求保留一份合同；
3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权；等等
2022-07-29 10:55:21
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-07-29 11:12:16
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