试用期提前3天提出辞职，是不是周二就可以不来了？
更新时间：2022-12-06 07:37:23人浏览
问题描述：
试用期提前3天，辞职后休息6天。这样，我们星期二不能来吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助65278人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者在试用期内提前三天辞职，包括周日在内。该期限是按自然日计算的，而不是按工作日。在三日届满后，用人单位与劳动者可按规定办理好离职手续，正式解除双方的劳动关系。
2022-12-06 07:37:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期随时辞职就走可以吗
试用期是不可以随时辞职就走的，我国《劳动合同法》中明确规定，对于试用期需要辞职的，应当提前三天通知用人单位，并做好相关工作的交接手续，如果因随时辞职造成损失的，
劳动合同法规
人浏览
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以具体说一下，我帮您分析一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不是的，是三个自然日,法律如无特别说明为工作日,均是指自然日,但是需要从通知送达之日开始计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可向住房公积金管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司是以什么理由将你辞退，如果你不存在（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以一次性买生育险。生育险需按月缴纳，无法一次性购买。长期未缴纳可能影响生育险待遇享受。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请鉴定确定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位需要承担赔偿责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业社保转职工养老保险的区别
灵活就业社保转职工养老保险后，您将享受到更高的养老保险待遇。职工养老保险的待遇通常高于灵活就业养老保险，因为它包括了更多的社会
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
灵活就业社保转职工养老保险的区别
灵活就业社保转职工养老保险后，您将享受到更高的养老保险待遇。职工养老保险的待遇通常高于灵活就业养老保险，因为它包括了更多的社会
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这就要靠现场工友来作证。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
