我们公司让部分员工上五天八小时只拿底薪不给加班，目前逼我们离职不给经济补偿，这样违法吗
更新时间：2022-07-29 06:08:03人浏览
问题描述：
您好，我们公司允许一些员工只工作五天八小时，基本工资不加班。我们因变相减薪而被迫辞职。我们签署的这份无期限合同已经在该公司工作了六年11个小时。目前，我们被迫离开，没有经济补偿。这是违法的吗
1位律师解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-29 06:08:03
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