试用期是三个月,现在工作了一个月想辞职,请问要交违约金吗?乙方将支付三个月工资的违约金。
更新时间:2022-07-27 19:09:32人浏览
问题描述:
我和公司签了一份三年的合同。试用期为三个月。现在我已经工作了一个月,想辞职。我必须支付违约金吗?合同约定:甲方为员工提供专门的部门培训和专业技术培训。在服务期内,如因乙方原因辞职,乙方将支付三个月工资的违约金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-27 18:51:26
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-07-27 18:56:27
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-07-27 19:09:32
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