现在公司叫我重新签订劳动合同。但公司劳动合同台头变更为其他公司名称。前7年能得到赔偿吗？
更新时间：2022-07-26 17:47:33人浏览
问题描述：
我在原单位三次签订劳动合同，共7年。现在公司要求我重新签订劳动合同。但是，该公司的劳动合同标题更改为其他公司的名称。该日期也从现在开始签署。如果当前的公司搬迁或倒闭，公司能否赔偿员工在前七年的损失？
1位律师解答
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-07-26 17:47:33
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