请问,公司在去年三月一号通知上班,到十月十二号放假至今未安排工作也没发放假期间工资。请问我该怎么办。

更新时间:2022-12-06 16:35:56人浏览
问题描述:
请问,公司去年3月1日通知上班,假期到10月12日才安排工作或发工资,我该怎么办。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,可以申请劳动仲裁
2022-07-26 09:17:11
平台特邀律师 咨询我
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建议申请劳动仲裁维权
2022-07-26 09:20:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助146577人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,建议协商解决,协商不了,请到当地仲裁委员会申请仲裁
2022-07-26 09:27:58
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助100221人 · 响应时间 平均3分钟内
公司应当按照双方的约定来给员工发工资。在约定日期内,公司一般必须足额向员工发放工资;但是遇到节假日或休息日,则公司可以通知员工,提前在最近的工作日向其支付工资。
2022-12-06 16:35:56
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