想离职公司不给离职申请表填写怎么办
更新时间：2022-12-06 17:48:28人浏览
问题描述：
如果想离职的公司没有填写辞职申请表怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61917人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职申请表内容包括：劳动者身份信息；工作岗位；工作年限；辞职原因；辞职时间，最后签名并且写上申请日期。离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请，劳动者离职时应当按照双方约定，办理工作交接。
2022-12-06 17:48:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司设立登记申请书怎么写
公司设立登记申请书要写清楚名称、名称预先核准通知书文号、联系电话、住所、邮政编码、法定代表人姓名、职务、注册资本、公司类型、实收资本、设立方式、经营范围、营业期
公司法
人浏览
向劳动部门投诉寻求帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职申请书领导不批怎么办
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。那么离职申请书领导不批怎么办?接下来
劳动法
人浏览
这个是用人单位的法定义务。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里自离合同多久解除
大家都知道工作中合同的重要性，但是有时候，双方当事人又会因为各类的理由而无法履行完合同，这时候便要考虑合同解除的情况。如果不想履行合同工作下去，就需要知道自离的
合同的权利义务终止
人浏览
可以通过诉讼等方式维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需提前一个月书面申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不好可以起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要求离职的，试用期内提前3日书面通知用人单位，转正后提前30日通知即可。可以自己提交辞职申请，如单位拖欠工资，不办理离职手续，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
处理医生写错病历导致保险无法报销的问题，常见方式有：1.与医生或医院沟通，请求更正；2.投诉至医疗监管部门；3.寻求法律途径。选择方式需根据具体情况，如沟通无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干部身份和工人身份在职业性质、待遇和权益保障等方面存在区别。干部身份通常具有更高的职业地位和待遇，包括更高的工资水平、更多的晋升机会和更完善的社会保障。工人身份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您朋友在上班时间摔倒肩膀，处理方式因情况而异：1.如伤势较轻，可与老板协商赔偿事宜，包括医疗费用和误工费等；2.如伤势较重，应立即就医并报告单位，由单位向劳动部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了加班工资，劳动者在加班时还应享有休息和休假的权益。用人单位应当合理安排工作时间和休息时间，保证劳动者有足够的休息和休假时间。同时，劳动者在加班后也有权要求调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
私人老板压工资，劳动者可以先与老板协商，协商不成的，劳动者可以到当地的仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第八十五条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保的报销比例为：第一报销比例大约在85%。第二，如果超出基本限额，那么由社会保险部门按：0-4万元以下报销85%，4万元-8万元以下报销90%，8万元以上报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
