试用期工作了四天有工资拿吗，公司说做满7天才有，劳动法里有相应的规定吗
更新时间：2022-07-24 21:01:40人浏览
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你在试用期内工作了四天后有工资吗？该公司表示，这需要7天的时间。劳动法中是否有相应的规定
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《劳动法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期等
2022-07-24 20:37:24
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《劳动合同法》关于试用期的规定有：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-07-24 20:39:27
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-07-24 21:01:40
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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有工资。正常提供了劳动就有工资
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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