在外地工作的老板不发工资 当地劳动局可以起诉吗？
更新时间：2022-07-24 11:49:31人浏览
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在外地工作的老板不发工资 当地劳动局可以起诉吗？
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公司不发工资一般不可以直接告老板，而是要告老板作为股东的公司，这是因为劳动者是和公司之间建立劳动关系的。但有下列情况之一的，可以追加老板作为被告。
一、股东出资瑕疵的。
二、滥用公司独立人格的。
三、转移、隐匿、侵占公司财产的。
四、不履行清算义务的
一、股东出资瑕疵的。
二、滥用公司独立人格的。
三、转移、隐匿、侵占公司财产的。
四、不履行清算义务的
2022-07-24 11:32:28
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如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-24 11:39:29
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
2022-07-24 11:49:31
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用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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用人单位不给钱的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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老板不发工资，可以拨打12333电话投诉；也可以到当地劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；对处理结果不满意的，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请
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您好，可以法院起诉解决
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用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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你好 老板这边拖欠了多少工资呢
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公司是否有相关的制度告知，如果没有也可以主张经济补偿金
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试用期辞职，通常有权要求支付相应薪资待遇。具体处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择处理方式时应考虑效率、成本及证据充分性等因素。
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辞职后工资被拖欠，常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠金额、证据充分性等。一般建议先尝试协商，无果
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被辞退时，应依法办理离职手续。选择处理方式时需考虑劳动合同约定、公司规章制度及自身权益，可咨询专业律师或申请劳动仲裁，以确保合法权益得到保障。
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可以起诉要求赔偿医疗费等等。若构成伤残的，还有残疾赔偿金等。
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可以要回来。如果有证据，可以写诉状，拿双方的身份证和证据复印件，到法院起诉。法院会支持的。如果胜诉，可以向法院申请强制执行。如果对方想要财产，法院将帮助原告取回
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要看劳动能力等级鉴定情况
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