请问我辞职慢工然后老板叫我明天不用了上班了，请问工厂这样合法吗？我有权利要上个月工资？
更新时间：2022-07-22 03:01:53人浏览
问题描述：
对不起，我辞职很慢，然后老板告诉我明天不要上班，并要求我在月底拿到上个月的工资（我们工厂的工资是在每个月底支付的，但我现在辞职的时候是10号，所以我还有20天的时间支付工资，但我离开工厂后没有钱吃饭和其他事情）。所以我向老板索要上个月的工资，但他没有给，但我没有钱吃饭和找其他工作。工厂这么合法吗？我有权要求上个月的工资吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助198303人 · 响应时间 平均3分钟内
如果我们在公司工作十天辞职是有工资的，是否计算工资，需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定，每工作一天就会有一天的工资，公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2022-07-22 02:59:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162450人 · 响应时间 平均1分钟内
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-07-22 03:01:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否签订有相关协议？具体内容是什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资违法吗
违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到
劳动法
人浏览
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你和公司是否签订了书面劳动合同，合同中是否有关于缺勤对工资影响的相关规定？或者员工手册中有没有，如果有的话就按照规定，如果没有，单位是不能随意克扣你的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去当地劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您与公司进行沟通协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除合同可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、请假记录等；2.向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况；3.等待仲裁结果，如不满意可上诉至法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您保留好相关的证据，可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以拨打12333进行详细咨询解答。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您主要是伤到哪里了？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
