在不签订劳动合同的情况下自动离职会有什么后果
更新时间：2022-07-19 10:25:42人浏览
问题描述：
在不签订劳动合同的情况下自动离职会有什么后果
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185800人 · 响应时间 平均5分钟内
自愿离职不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系
2022-07-19 10:10:21
咨询我
已帮助98533人 · 响应时间 平均4分钟内
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围
2022-07-19 10:15:27
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101500人 · 响应时间 平均1分钟内
自愿离职不解除劳动合同会影响与下一个单位确定劳动关系。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系
2022-07-19 10:25:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的解除方法有哪些
在如今的社会生活当中，依法订立的劳动合同受《劳动法》以及《劳动合同法》等法律保护，在符合法定条件和程序下，可以依法解除劳动合同，否则要依法承担相应赔偿责任。那么
合同的权利义务终止
人浏览
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不签订劳动合同的法律后果
劳动者入职后，用人单位应当及时与劳动者签订劳动合同。但是，有时候可能会发生企业不签订劳动合同的情形。企业不签订劳动合同的法律后果是怎样的呢？下面法律快车小编为你
劳动法
人浏览
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同的变更劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在履行过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者劳动者劳动、生活情况的变化等原因，经双方协商一致对原劳动合同
劳动法
人浏览
提前一个月提出书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主
劳动法
人浏览
劳动合同期满，而不存在其他特殊情形时，劳动合同效力终止。但是在劳动合同终止后，并不是意味着劳动者与用人单位之间就不存在任何关系，用人单位应当出具解除或者终止劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司给您交了社保吗？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与劳动者依法签订书面的劳动合同的法律后果是，用人单位在实际用工的次月起，就需要向劳动者支付两倍的工资。或者是用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，用人单位存在违法的，劳动者可以以未签订劳动合同为由主张解除劳动关系及主张双倍工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，通常需要起诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内请假的具体办法要根据签订的劳动合同来决定。劳动者依法享有休息休假的权利，要根据用人单位的规章制度，对试用期请假扣除工资等事宜的具体规定。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。劳务派遣拖欠工资时，可以通过劳动保障监察部门或法院来维护自己的合法权益。拖欠工资还可以向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司提出以维持或提高劳动合同约定的条件与员工续订劳动合同，但员工不同意续订，那么公司不需要支付经济补偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上依旧会返钱。在职职工参加医疗保险，建立个人医保账户，单位会给参保人员办理发放医保卡。职工缴纳的医疗保险费计入个人账户，单位缴纳的医保费分为两部分，一部分用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
