工厂干了一年现在效益不好被辞退，能得到多少补偿
更新时间：2022-07-17 19:06:32人浏览
问题描述：
在工厂工作一年后，如果我因福利不佳而被解雇，我能得到多少赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73775人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的经济赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-17 18:49:33
咨询我
已帮助199107人 · 响应时间 平均3分钟内
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-17 18:53:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你好，你们签订劳动合同了吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司效益不好裁员怎样赔钱
公司裁员的，赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月
解雇裁员
人浏览
试用期辞退员工有补偿吗
很多员工在进入一个新公司之后，没过试用期就因为各种原因被公司辞退。那么，试用期辞退员工有补偿吗？这需要分析公司是合法辞退还是非法辞退，才能确定。下面法律快车小编
劳动法
人浏览
辞退的员工是否有补偿要看实际的情况。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿标准是什么
一般来说，有时候为了公司发展需要，在必要的时候会辞退一些员工，以便精简人员，或者是注入新鲜血液。在辞退员工时，一般都需要进行补偿。那么，公司辞退员工补偿标准是什
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以申请劳动仲裁要求补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询游戏客服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
13个月工资，以解除合同前，你一年的平均工资为基数。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
优待证是持证对象享受国家和社会提供优待服务的有效凭证，全国通用。优待证具有以下有待：1.优待一持证对象凭优待证按照《优待意见》及基本优待目录清单中明确的有关内容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职不同意直接走后果有：1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位的，用人单位可按旷工处理，给予除名；2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想辞职的，如果是在试用期的，那么需要提起三天通知用人单位，如果已经转正，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。同时，在某些情况下辞职的，可以要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司无辜罚款，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬等发生的争议适用劳动仲裁。如果公司罚款行为未及时处理，可能导致员工权益受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可到劳动局投诉或提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同且工资被拖欠，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应支付劳动报酬，拖欠工资劳动者有权要求支付，若未签合同，还可要求双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，就双方争议事项在证据和法律规定上的下功夫
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
