辞职后有返聘文件,工作期间突发疾病死亡的,能不能按视同工伤处理

更新时间:2022-07-15 22:07:57人浏览
问题描述:
如果辞职后有再就业文件,并且在工作期间突然生病或死亡,是否可以视为工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的为工伤,患病,看是不是职业病?经工伤鉴定后才可认定是不是工伤。如果不是职业病,不会认定为工伤
2022-07-15 21:55:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198818人 · 响应时间 平均2分钟内
那要看所生之病是否与工作有关;然后才可以确定期间有无工资
2022-07-15 22:01:44
民事法律律师团队 咨询我
已帮助122669人 · 响应时间 平均4分钟内

1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定
2022-07-15 22:07:57
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