请问我跟单位签的合同是八月份至明年四月份结束，是属于违约的吗？需要支付违约金？
更新时间：2022-07-14 12:37:54人浏览
问题描述：
你好你在吗？对不起，我和公司签订的合同从八月到明年四月结束。如果我提前辞职，是否违反了合同？需要支付违约金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同法有明确规定，除下列两个情形外，用人单位不得要求劳动者支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，结果劳动者违反服务期约定的；
2、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项，结果劳动者违反该竞业限制约定的
2022-07-14 12:17:40
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劳动者提前解除劳动合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任。《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-07-14 12:24:15
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-07-14 12:37:54
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