入职一个月没签合同，辞退能拿到赔偿金吗
更新时间：2022-07-14 05:06:44人浏览
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入职一个月没签合同，辞退能拿到赔偿金吗
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-14 04:47:41
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-07-14 04:50:25
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您好 您这边可以委托律师帮您处理
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可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金
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这种情况首先要看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系就走工伤程序，劳务关系走人损程序。
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您好，个人摔伤的，一般不属于医保报销范围。
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