进厂没有签合同。可以去劳动局告吗？
更新时间：2022-12-09 12:24:17人浏览
问题描述：
进厂时未签订合同。工资如前所述。我可以起诉劳动局吗？
3位律师解答
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劳动者入职半年后没有签订劳动合同的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付双倍工资和签订劳动合同。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最多不超过十一个月。
2022-12-09 12:24:17
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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用人单位不给钱的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
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你好，要看证据情况才能确定。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
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可以的，也可以申请仲裁，要求支付双倍工
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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