清明节带薪休假吗？带几天？
更新时间：2022-07-11 20:46:05人浏览
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清明节有带薪假期吗？多少天？
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劳动法规定春节的假期是3天，但春节的假期一般为7天，其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日，这7天都是有薪假日。法定节假日属于带薪休假日，任何与用人单位签订劳动合同的劳动者，从建立劳动关系开始，就有权依法享受带薪的法定节假日
2022-07-11 20:34:07
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国家规定的带薪假期是：
1、元旦，放假1天（1月1日） ；
2、春节，放假3天（初一至初三） ；
3、清明节，放假1天（农历清明当日） ；
4、劳动节，放假1天（5月1日） ；
5、端午节，放假1天（五月初五） ；
6、中秋节，放假1天（八月十五） ；
7、国庆节，放假3天（10月1~3日）
1、元旦，放假1天（1月1日） ；
2、春节，放假3天（初一至初三） ；
3、清明节，放假1天（农历清明当日） ；
4、劳动节，放假1天（5月1日） ；
5、端午节，放假1天（五月初五） ；
6、中秋节，放假1天（八月十五） ；
7、国庆节，放假3天（10月1~3日）
2022-07-11 20:37:41
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-07-11 20:46:05
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月薪中不包含周六周日工资的。
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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你好，可以跟学校协商解决
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你好，建议查询114
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你好，可以双方协商
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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