在工厂上班造成轻微伤怎么赔偿
更新时间：2022-07-10 20:08:20人浏览
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如何赔偿在工厂工作造成的轻伤
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劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
2022-07-10 19:57:38
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已经购买社保的劳动者在上班时间受伤了，认定为工伤的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇，比如赔偿医药费、护理费、营养费等。根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
2022-07-10 19:59:16
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