公司不签合同,不交保险
更新时间:2022-07-10 20:01:12人浏览
问题描述:
该公司不签订合同并支付保险。我已经辞职了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197051人 · 响应时间 平均3分钟内
可以不要辞职的,单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。公司不签合同不购买社保都是属于违法的
2022-07-10 19:49:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155975人 · 响应时间 平均1分钟内
不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保
2022-07-10 19:53:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146087人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位不与劳动者签订合同不交社保,那么劳动者是不用依据劳动合同法的规定提前三十日以书面形式通知用人单位的,在这种情况下劳动者可以直接通知用人单位解除劳动合同
2022-07-10 20:01:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以主张时效内的双倍工资,和补偿金等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同交五险一金吗
我们在工作中,很多人都会把劳务合同和劳动合同混为一谈了,其实他们是不一样的,劳务合同是针对某一项劳务双方达成的协议,那么是否要交五险一金呢,接下来就由法律快车小
劳务合同
人浏览
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工签订劳动合同必须要交保险吗
在我们现实生活中,用人单位和应聘人员一般是要签订劳动合同,这是劳动者利益的重要保障。那么合同中有一项重要内容就是要交保险。这也是劳动者的安全保障。下面就让法
劳动法
人浏览
你好,那你可以申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不好可以起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁、起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以通过法律途径维权。注意证据的收集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如你是一般合同制员工,你可以解除劳动合同,并要求支付相关赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无权对员工罚款,罚款是行政处罚,企业没有制定罚款条例的权力。但当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对被公司口头辞退的情况,处理方式包括:1.与公司协商,了解辞退原因并争取合理赔偿;2.寻求法律援助,咨询律师并准备相应证据;3.向劳动监察部门投诉,维护自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与原单位协商处理,如有争议,可以向当地劳动监察大队投诉维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一眼盲应该是工伤五六七级伤残。八级太低了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合发病的时间和地点,是否与干活有因果关系,具体情况比较复杂,需要与律师当面咨询或者电话咨询为宜。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依法纳税是公民应尽的义务,已经缴纳的税款,一般情况下不予退还。具体情况可以向税务机关咨询为宜。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,若快递总部拖欠工资,您有权起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按约支付劳动报酬,拖欠工资时,劳动者可向法院申请支付令。如不及时处理,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询