劳动合同法 是不是还是可以解除劳动合同从而拿到应得的经济补偿吗？
更新时间：2022-07-09 09:53:13人浏览
问题描述：
根据《劳动合同法》第38条的规定，如果企业未足额缴纳职工社会保险费，本人提出解除劳动合同，即使公司在提出解除劳动合同后补缴，本人是否仍可以解除劳动合同并获得应得的经济补偿？
3位律师解答
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-07-09 09:37:19
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；等等
2022-07-09 09:41:28
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-09 09:53:13
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