劳动合同法 是不是还是可以解除劳动合同从而拿到应得的经济补偿吗?
更新时间:2022-07-09 09:53:13人浏览
问题描述:
根据《劳动合同法》第38条的规定,如果企业未足额缴纳职工社会保险费,本人提出解除劳动合同,即使公司在提出解除劳动合同后补缴,本人是否仍可以解除劳动合同并获得应得的经济补偿?
3位律师解答
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-07-09 09:37:19
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劳动者解除合同可以要求赔偿的情形有:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;等等
2022-07-09 09:41:28
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-07-09 09:53:13
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你离职后双方就不 存在劳动关系了,从法律上来说公司是没有义务给你继续缴纳社保的
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你好,可以申请仲裁
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