用人单位保留职工劳动合同两份合法吗?
更新时间:2022-07-08 18:33:40人浏览
问题描述:
用人单位保留职工劳动合同两份合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164126人 · 响应时间 平均5分钟内
员工停薪留职期间签订两个劳动合同是不合法的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同
2022-07-08 18:16:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55048人 · 响应时间 平均4分钟内
单位协议保留劳动关系合法,单位协议保险劳动关系,应当经单位与个人协商后决定,如果单位同意签订协议来保留与个人的劳动关系是可以保留的。劳动关系是用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系
2022-07-08 18:23:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同的主体可以变更吗
我们都知道日常生活中签订合同是一种民事法律行为,合同的签定双方因为某种原因订立合法合同确保双方的权益得到法律保护,而合同的主体也就是双方需要履行的内容,那么合同
合同的变更和转让
人浏览
你好,合同形式很多,如果是长期的劳动关系主要看合同内容的约定是否清楚,你目前是在什么类型的公司?现在打算签什么合同?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,未签订劳动合同,如何讨薪?1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况是怎样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动合同具体约定的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位与劳动者是劳务关系的,签劳务合同不违法;若用人单位与劳动者是劳动关系,但是签劳务合同的,属于违法。若劳动者认为侵犯自己合法权益的,可以到当地的劳动行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在是涉及到劳动争议的问题吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除,是指劳动合同在订立以后,尚未履行完毕或者未全部履行前,由于合同双方或者单方的法律行为导致双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求用人单位出具
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资,用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,交通事故处理的话,责任怎么划分的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:两个养老保险帐号,是可以合并的。但是分两种:一种是金额的合并,另一种是金额和工作年限的合并(即是工龄)。前者以合并地的工作年限作为工龄的计算依据。后者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因交通事故受伤的受害人向工作单位请病假一般是不会有工资的,但受害人可以向责任人主张误工费的赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以要求工伤赔偿的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要看具体案子的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询