能咨询劳动合同的事吗?
更新时间:2022-12-10 15:33:19人浏览
问题描述:
你能咨询一下劳动合同吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79894人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律等必备条款。除以上必备条款,用人单位可以与劳动者协商确定其他内容。
2022-12-10 15:33:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
委托合同与劳动合同区别
在合同中,有委托合同以及劳务合同,这两种比较常见的合同,许多人不知道其有什么区别,那么根据法律规定,委托合同与劳务合同有何区别呢?我国法律对此是如何规定的呢?以
委托合同
人浏览
公司无故辞退员工,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳动合同辩析
劳动合同与劳动合同在实践中容易引起混淆,尤其是在劳动监察与劳动争议仲裁实践及劳动者投诉劳动部门提请处理的一些案件中,区分二者显得很有必要。本文拟从二者的定义及法
劳动合同
人浏览
请告知具体事情来为你分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么法律问题呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同主要约定以下事项:1、用人单位与劳动者的信息;2、劳动合同期限;3、工作的具体内容;4、劳动报酬;5、社会保险缴纳事宜;6、法律、法规规定应当纳入劳动合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的,需要结合具体情况分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同必须具备下列的内容:1、劳动合同的期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以咨询。具体什么情况?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可去工程所在地的住建部门、建委等处咨询去官网或者当地部门查找投诉电话。如果拖欠的工程款包含工人工资,可去劳动监察部门咨询,不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没签合同可以退工会吗1、没签合同可以退工会。主播没签合同对双方当事人都不具有法律约束力可以解除工会,而且合同属于平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是鉴定伤情等级还是做工伤认定,建议描述具体案情来询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位申请工伤认定时,伤者通常需要写授权委托书。根据《中华人民共和国民法典》规定,委托合同是约定受托人处理委托人事务的合同,确保委托行为真实合法。如不及时处理,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对劳动合同与口头工资不符,可以与单位协商,或向劳动监察部门投诉,甚至提起劳动仲裁。处理方式选择应根据实际情况,先尝试与单位友好协商,看能否达成一致。如不行,再考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职,但建议提前通知用人单位。未签订劳动合同,已存在劳务关系,离职需提前通知,否则可能因造成损失而承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的描述是不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
审通过后,一般需等待几个工作日才能在APP查看失业金金额。具体以当地社保部门通知为准。若长时间未显示,可能存在问题,建议咨询相关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询